6月1日下午14:30，深圳大学管理学院HRM新知论坛（第10期）邀请了香港中文大学刘芷申教授做主题演讲。刘教授以“Group Faultline: Two Applications in China”为主题，分享了她曾发表在Academy of Management Review (AMR)上的关于团队断层线(Group Faultline)的研究。该讲座由管理学院人力资源管理系文珊珊老师主持，管理学院部分教师和研究生参加了本次学术活动。

 

    刘教授首先对团队断层线的研究现状进行了概况介绍，从团队(group)的概念、IMO model、团队构成(group composition)、团队多样性(group diversity)到团队断裂线(Group Faultline)，并从地质分析层面对断裂线进行了形象的解释，使大家更为清晰地了解团队断裂线的概念。刘教授讲述了1998年其发表在AMR上关于团队断裂线的研究，并阐释了断裂线的影响、其近来的研究发现及其未来的研究方向。然后，刘教授具体介绍了其主持参与的两项研究，分别为多样性与断裂线在中国组织、以团队构成预测创业团队成功。

    刘教授流利地道的英文和热情洋溢的演讲十分具有感染力，整个演讲过程都充满互动，现场气氛十分活跃。
讲座最后，蒋建武副教授对此次活动进行了总结，并欢迎刘教授再次到深圳大学管理学院进行学术交流。本次论坛圆满结束。
 

 

管理学院人力资源管理系供稿
2016年6月3日