5月30日上午10:00，深圳大学管理学院HRM新知论坛（第9期）成功举办。本次论坛邀请了复旦大学卫田副教授做主题演讲，卫老师以“An exploratory and natural process: from a research idea to best paper nomination”为主题，分享了他对管理研究方法的独特见解。该讲座由管理学院人力资源管理系副主任丁婉玲老师主持，管理学院部分教师和研究生参加了本次学术活动。

 

 

    卫田老师从五个方面:Take a glance、Research idea、Data collection、Data analysis、The paper展开，诠释了定性研究与定量研究的联系与区别，剖析了定性研究的注意要点。
第一阶段，卫老师抛出了“什么是案例研究”、“定性研究的大牛们”、“定性研究的常规步骤”、“如何开始写一篇定性研究文章”、“定性研究引言怎么写”等议题，结合自己的亲身经历与实践，与参会的众人展开深切交流。

 

 

   第二阶段，为分享环节，卫老师以一篇论文举例，讲述了文章从构思到最终撰写完成的艰辛过程，并结合自己实际的论文修改经历，演示了文章标题、研究思路、研究方法、研究模型等内容的提升方向以及研究数据的采集、分析过程，强化了定性研究的写作要点。

   第三阶段，为现场答疑环节，在座的老师与研究生同学积极发问，卫老师精彩解答，学术交流氛围异常浓厚。
 

 

    卫田副教授总结到，虽然目前定性研究的应用较于定量研究比较小众，但未来的研究前景犹如一片蓝海，不可小觑。最后，丁婉玲老师对本次论坛进行了精炼的总结，本次论坛圆满结束。
 
 

管理学院人力资源管理系供稿
2016年5月31日