喜报：管理学院人力资源管理系何国华助理教授在FT50期刊Human Resource Management发表高水平论文

近日，管理学院人力资源管理系助理教授何国华作为第一作者的论文“Leaders Inflate Performance Ratings for Employees Who Use Robots to Augment Their Performance”正式被Human Resource Management期刊（JCR-SSCI：Q1分区；最新五年影响因子7.0）录用并在线发表。该期刊是人力资源管理领域的国际顶级期刊，也是Financial Times评定的50本商学院顶级期刊之一，2023年录用率仅为3%，在国际上具有很高的认可度。该论文的通讯...