曾宪聚，教授，博士生导师；现任深圳大学社会科学部主任，新质生产力研究院执行院长，广东省普通高校人文社会科学重点研究基地“深圳大学新质生产力研究院”负责人，教育部战略研究基地“粤港澳大湾区人才发展战略研究院”副主任、《深圳大学学报（人文社科版）》编委会副主任；兼任中国管理现代化研究会“组织与战略管理专业委员会”副主任、中国企业管理研究会“案例研究专业委员会”副主任、中国战略管理学会副秘书长、中国科学与科技政策研究会“企业创新与产业政策专业委员会”委员等；国家自然科学基金通讯评审专家，《管理世界》《Asia Pacific Journal of Management》等国内外权威期刊评审专家。

        科研上，主持国家自然科学基金项目4项；主持教育部科技委重大课题及其他省部级项目10余项，国家自科基金面上项目、首届全国优秀案例教师专项均获“优秀”等级结项。在《管理科学学报》《南开管理评论》《经济体制改革》等发表论文70余篇，其中SSCI、SCI检索7篇，CSSCI 20余篇，研究成果获中央、省市主要领导及相关部门肯定性批示和采纳20余份，国务院总理肯定性批示1份。近年所获科研奖励或学术荣誉主要包括：中国管理学年会优秀论文奖（2023）、李占祥管理哲学优秀论文奖（2023）、全国党的建设研究会国有企业党建优秀研究成果一等奖（2020，全国共10项）、纪念改革开放四十周年优秀论文奖（2019）、中国大企业创新创业与高质量发展国际学术会议优秀论文奖（2024）以及全国“百篇优秀管理案例”（3篇）、中国专业学位案例中心优秀案例（3篇）等；教学上，获深圳大学教学最高奖“校长教学奖”提名奖、教学竞赛一等奖、优秀本科教师奖、腾讯良师奖、MBA名牌教师等；学术服务上，《管理世界》《管理学报》《管理学季刊》《外国经济与管理》《Asia Pacific Journal of Management》等国内外权威期刊评审专家，《管理案例研究与评论》 “最佳审稿人（2021）”，《Business Ethics，the Environment & Responsibility》期刊（SSCI，Q1，影响因子6.967）2021 Runners-up Best reviewer Awards。被评为深圳市高层次专业人才、2019首届全国优秀案例教师（教育部学位中心，全国共19人）。

长期招收博士后和副研究员，欢迎感兴趣的博士毕业生加入团队，一起从事相关研究工作。

创新战略与管理认知、数字管理与战略性新兴产业发展战略

主持的科学研究项目

1.国家自然科学基金面上项目，72472105，事上磨练，能忍自高：企业家多重经历、战略忍让与企业绩效研究，2025/01-2028/12，主持，在研。

2.国家自然科学基金面上项目，72072120，企业战略耐性：理论构建与实证检验，2021/01-2024/12，主持，在研。

3.国家自然科学基金面上项目，71772130，注意力基础观视角下高管团队战略反思对企业创新战略影响的混合方法研究，2018/01-2021/12，主持，结题（后评估“优”）。

4.国家自然科学基金青年项目，71232014，能者为何靠边站？中国情境下高层管理团队成员权力边缘化过程研究，2014/01-2016/12，主持，结题。
5.教育部科技委战略研究重大项目，多重国家战略下构建“大学-产业-区域”发展命运共同体研究，2024/05-2027/05，主持，在研。

6.教育部学位与研究生教育发展中心专项，全国首批“优秀案例教师”合作项目（JS2019016），201916，2019/12-2021/11，主持，结题（“优秀”，全国共8项）

7.中共广东省政委研究室课题，新质生产力示范应用特区研究，2024/06-2024/10，主持，在研。
8.广东省自然科学基金面上项目，专精特新企业成长的创新机制与路径选择：基于纵向案例的探索性研究，2023/01-2025/12，主持，在研。

9.广东省自然科学基金面上项目，2019A1515011623，高阶理论视角下企业战略耐性的概念、前因与后果研究，2019-2022，主持，结题。
10.广东省自然科学基金项目，S2011040005458，高管成员边缘化过程及其影响研究：注意力基础观的视角，2011-2013，主持，已结题。

11.广东省教育科学规划课题，2022JKZG039，广东省“冲一流、补短板、强特色”建设高校治理体系和治理能力现代化研究，2022-2024，主持，已结题。

11.广东省教育厅项目，0000051008，深圳大学研究生注意力配置与创新能力现状研究，2019-2020，主持，已结题。

12.深圳市哲学社会科学规划课题《加快发展新质生产力的主攻方向和实现路径研究》（SZ2024B042）；2024/07-2026/07，主持，在研。

13.深圳市哲学社会科学“十三五”规划课题《深圳特色先行发展研究》(135B008)；2017年8月-2018年7月，主持，已结题。
14.深圳市科技创新委员会“深圳市软科学研究”项目《深圳新能源技术与产业发展研究报告（2014）》（深科技创新[2014]160号）；2015年1月-2015年9月，主持，已结题。
15.深圳市政府发展研究中心重大课题《新能源产业创新资源全球分布调查研究》（006528）；2014年1月- 2014年8月，主持，已结题。
16.深圳市政府发展研究中心定向委托重大课题《深圳质量(2009-2014)发展总结研究》（007820）；2015年1月-2015年6月，主持，已结题。
17.深圳市国资委重大课题《中国特色现代国有企业治理机制研究——深圳市属国有企业的探索和实践》；2018年9月-2019年12月，主持，已结题。
18.深圳大学《“互联网+”背景下我国制造企业组织变革与管理创新研究》（QNFC1804）；2018年1月-2018年12月，主持，已结题。
19.深圳大学《研究生教育“师德师风工程”项目》（00004502）；2018年6月-2018年12月，主持，已结题。
20.深圳大学《学位点长期建设项目》（00004035）；2018年4月-2018年12月，主持，已结题。
21.深圳大学《专业学位案例教学课程建设项目》（SZUGS2022Aljx01）；2022年6月-2024年6月，主持，在研。
22.香港生产力促进局，《粤港澳大湾区检测认证市场发展调查研究项目》；2020年8月-2021年3月，主持，已结题。

近年科研成果

1.曾宪聚,曾凯,曾梓萱,等.如何构建新型农业组织命运共同体：演进机制与知识基础——天虹丝绸纵向案例研究[J].南开管理评论,2024,27(03):82-93+105+94-95. 网络首发[2022-09-17]，（国家自然科学基金基金认定重要期刊，CSSCI），案例获第12届（2021）全国百篇管理优秀案例奖

2.曾宪聚,曾凯.新质生产力：复合概念、发展基础与系统创新路径[J].深圳大学学报(人文社会科学版),2024,41(02):5-15.（CSSCI来源期刊）
3.曾宪聚,曾凯,任慧,曹春辉.专精特新企业成长研究：综述与展望[J].外国经济与管理, 2024,46(01):62-76.（国家自然科学基金基金认定重要期刊，CSSCI），获第18届（2023）中国管理学年会优秀论文奖

4.曾宪聚,曾凯,任慧.融通创新生态系统及其架构者角色演变：基于深圳湾科技园区的案例研究，获中国大企业创新产业与高质量发展国际学术会议（2024）优秀论文奖

5.曾宪聚.探索新质生产力加快发展的深圳路径[N].深圳特区报.2024-02-06.

6.曾宪聚.做强产业链条 赢得竞争主动[N].光明日报.2024-01-08.

7.曾宪聚,林楷斌,韩巍.情境人格:历史视角下中国情境的人格基础与本土管理启示[J].管理学报,2020,17(11):1611-1621.（国家自然科学基金基金认定重要期刊，CSSCI）
8.曾宪聚,张雅慧,冯耕中.注意力视角下媒体报道对股价的影响模型研究[J].运筹与管理, 2019,28(07):144-152.（国家自科基金委认定重要期刊，CSSCI）
9.曾宪聚,严江兵,周南.深圳优化营商环境的实践经验和理论启示:制度逻辑与制度融贯性的视角[J].经济体制改革,2019(2):5-12.CSSCI，“纪念改革开放40周年”优秀论文一等奖（唯一）
10.曾宪聚,陈霖,严江兵,杨海滨.高管从军经历对并购溢价的影响：烙印——环境匹配的视角[J].外国经济与管理,2020,42(09):94-106.（国家自然科学基金基金认定重要期刊，CSSCI）
11.曾宪聚,黄金楷,严江兵.高管团队权力不平等、创新注意力与企业创新强度[J].兰州大学学报(社会科学版),2020,48(04):39-48.（CSSCI来源期刊）
12.曾宪聚.史学思维进入管理研究:经验、意义建构与历史想象力[J].管理学报,2018(07):23-26.（国家自然科学基金基金认定重要期刊，CSSCI）
13.曾宪聚,林楷斌,张雅慧.创始企业家身份演变、控制权配置与控制权私利的抑制——雷士照明控制权争夺案例的再剖析[J].西安交通大学学报(社会科学版),2019,39(04):27-37.（CSSCI来源期刊，教育部高校哲学社会科学学报名栏建设期刊），《高等学校文科学术文摘》2019年11月摘录
14.曾宪聚,曾凯,严江兵.管理变局下组织韧性与组织柔性的比较与整合[J].管理现代化, 2021,41(05):68-71.（北大核心期刊）
15.曾宪聚,林丽燕,李科浪.注意力基础观视角下导师指导风格与研究生创新能力关系研究——以深圳大学为例[J].当代教育理论与实践,2022,14(01):125-134.
16.Li-Chung Chang,Xin Wang, Su-Qun Zhang, Chang-Bin Chen, Zhi-Hong Yuan, Xian-Ju Zeng（曾宪聚）, Jian-Qi Chu & San-Bing Tsai (2021). User-driven business model innovation: an ethnographic inquiry into Toutiao in the Chinese context, Asia Pacific Business Review, DOl: 10.1080/13602381. 2021.1895492 （SSCI）
17.Zeng Xian-ju（曾宪聚）,Yan Jiang-bing, Chen Lin, Zhou Nan. Research on Industrial Coordinated Development in Guangdong-HongKong-Macao Greater Bay Area: Based on Porter’s Diamond Model[C].2019 International Colloquium of Beltand Road Initiative & Bay Area Economic Development, Guangzhou, June2019.
18.Zeng Xianju（曾宪聚）, Zeng Zixuan， Pan Yanping*, Zeng kai， Cai Yishu：Rome Was Not Built in A Day: The Construction of Enterprises’ Strategic Patience Theory——A Longitudinal Case Study of Huawei，2023.11.10，北京大学.
19.Zeng Xianju（曾宪聚）, Zeng Kai, Chan Zixuan, Lin Liyan, Cai Yishu.My Youth Never Ends: How Do Executives Educated-youth Experience Impact Firm Perks? The 2023 Annual Meeting of the Academy of Management “AOM”, 4 August - 8 August 2023, in Boston, Massachusetts, USA.
20.曾宪聚,曾凯,赵雁飞,赵向阳.专精特新“小巨人”成长过程中的动态最优区分机制——基于射频芯片中小企业的纵向案例研究[C].第四届企业管理哲学与组织生态论坛，中国人民大学，2023年7月，“李占祥管理哲学优秀论文奖”.
21.曾宪聚,林楷斌,曾凯,欧阳桃花.久久为功：企业战略耐性分析框架构建——基于华为公司的纵向研究[C].第十五届中国企业管理案例与质性研究论坛，中国人民大学，2021年11月.
22.曾宪聚,严江兵,蔡益书. 董事长知青经历与企业捐赠——基于烙印效应和集体记忆的研究[C].IACMR“2021年企业社会责任国际学术研讨会”，西北工业大学，2021年7月.
23.曾宪聚,林露霞,吴建祖. 企业基础观研究综述：认知视角下的整合框架[C].“中国管理学年会”2020年第15届年会，成都，2020年12月.
24.曾宪聚,梁朝高,韩巍,梅艾玲，井润田.国企组织变革的制度逻辑与领导者的“琢磨之环”：一个变革方案的出台过程[C].“中国企业本土视角下的组织变革与领导行为研究”国际学术研讨会，2019年6月.
25.曾宪聚,曾凯,贺天,徐久芸,赵向阳.生态创造价值:深圳湾科技“园区-企业”如何持续同频共振?收录于中国管理案例共享中心，第十四届“全国百篇管理优秀案例”，案例编号：STR-1873, 2023.09.
26.曾宪聚, 林楷斌, 严江兵.何以吟啸且徐行？中检集团深圳公司战略转型之路.中国管理案例共享中心，第九届“全国百篇优秀管理案例”，案例编号：STR-0804, 2018.8.
27.曾宪聚, 曾凯，欧阳桃花.丝丝入扣：天虹丝绸世界顶级蚕丝背后的模式密码.中国管理案例共享中心，第十二届“全国百篇优秀管理案例”，案例编号：STR-1412, 2021.9.
28.曾宪聚，李冬冬，严江兵，林楷斌.山川异域，联盟可否同天？M公司与G公司跨国战略联盟之路.中国专业学位案例中心优秀案例，2021年11月.
29.曾宪聚，赵广，曾凯，林露霞.而今迈步从头越：富士胶片中国公司的转型之路.中国专业学位案例中心优秀案例，2021年11月.
30.Zeng Xianju（曾宪聚）, Zeng Kai, Zeng Zixuan. From Miracle to Several Breakthroughs_The Road of Continuous Innovation for the Pioneer of Chinese Cultural Theme Parks.中国专业学位案例中心优秀案例，2021年11月.

近五年资政报告和研究成果采纳情况

（1）2020年，研究报告《中国特色现代国有企业治理机制研究》被深圳市国资委采纳，成果获“全国国有企业党建优秀课题研究成果”一等奖（全国共10项）。
（2）2021年，“粤港澳大湾区检测认证市场调查研究”报告被香港生产力促进局采纳。
（3）2019年，关于缓解上市民企**风险的研究成果获广东省领导批示。
（4）2023年至今，有关战略性新兴产业、未来产业等新质生产力主阵地的内参报告获各级领导批示和有关部门采纳。被中办、国办、工信部、统战部、广东省委有关部门等部门采纳近20份，6份获中央主要领导及省市主要领导肯定性批示，其中1份获中央主要领导肯定性批示。

1.深圳大学“品牌通识课”：《知与行：战略思维与领导定力》

2. 本科生核心课：《财务管理》、《会计学原理》；《公司治理》

3. 工商管理硕士研究生（MBA）核心课：《企业战略管理》

4. 学术型硕士研究生专业课：《公司治理研究》