2018年9月7日星期五下午，深圳大学管理学院HRM新知论坛（第35期）在管理学院1400会议室成功举办。主讲人是香港浸会大学李骥教授，演讲主题为“发表SSCI论文的实战经验分享”。论坛由管理学院人力资源管理系副主任丁婉玲老师主持。此外，周志民副院长、初大智老师、王荣老师、苏芷仪老师、文珊珊老师等以及部分本科生和研究生参加了本次论坛。
　　     在演讲中，李骥教授强调使论文进入审稿程序的重要性，讲解了“什么是最可能拿到desk rejection的论文”。首先，李骥教授介绍了SCI期刊与SSCI期刊的区别，阐明了SSCI期刊投稿具有较大的难度。接着，李骥教授通过举例详细讲述了最可能被SSCI期刊枪毙的文章的四个特点：1）抄袭、重复、毫无新意；2）堆砌，不知所云；3）逻辑混乱；4）英语语法问题。同时针对所在问题，李骥教授对示范论文做出了相应的修改。然后，李骥教授讲解了“何为题目新颖”，讲述了因对“题目新颖”存在界定误区而被拒稿的情况。最后，李骥教授讲述了个人切身经验，总结了审稿人不用细看论文即可拒绝论文的三种情况以及领域专家审稿时倾向拒稿的两种情况。
    李骥教授精彩的演讲结束后，在场的老师和同学们进行了激烈的讨论，并提出了问题，气氛非常热烈，本次HRM新知论坛圆满结束。