2023年3月30日下午两点半，管理学院HRM新知论坛第58期在丽湖校区明理楼A502会议室顺利举办。本次论坛主讲人为深圳大学管理学院人力资源管理系助理教授尹珺老师，主持人为深圳大学管理学院人力资源管理系副主任丁婉玲老师。同时出席的还有深圳大学管理学院人力资源管理系的王忠老师、李慧老师、王荣老师、叶一娇老师。

本期新知论坛的主题是：与悖论共存，新时代背景下员工悖论思想的研究。在动态变化的时代中，个体如何与悖论共存？在本次论坛中，尹珺老师结合当下新时代背景，通过不同的研究项目对悖论思维（paradox mindset）进行了深入的分享介绍。首先，尹老师解释了悖论思维的产生与发展，并结合自身的科研经历深阐释个体所处的悖论困境以及悖论思维在个体层面的表现。接下来，尹老师梳理了近些年来的相关研究进展以及未来的研究方向，提出了关于“digital paradox”（数字悖论）与“digital capability”（员工数字化能力）的研究选题，对于企业突破数字化转型的瓶颈以及员工在工作中理解悖论思维、提升员工数字化能力等研究选题做出了展望。报告的尾声，尹老师引用了“感動と探求を大事にし ながら研究していま す。”（心怀感动并孜孜不倦地探求学问研究）表达了自己“做人、做事、做学问”的初心和决心。尹老师希望通过组建YIN’S 「感動と探求」RESEARCH LAB，鼓励对科研具有纯粹的好奇与热情的学生在本科阶段就能够接触到做科研的过程，健康、自由地感受和探求科研的乐趣。报告结束后，老师和同学们基于尹老师精彩的报告内容进行了热烈的交流和探讨。此次HRM新知论坛圆满结束。

深圳大学管理学院

2023年3月31日