为迎接新学期，做好学院搬迁后的各项工作，管理学院于9月1日在丽湖校区文汇礼堂召开了主题为“拥抱丽湖，开创未来”2021新学期管理学院教师大会。学院领导班子成员及全院教职工参加了此次大会，会议由党委书记何军主持。

会议伊始，李丽院长介绍新学期工作要点。李院长表示，管理学院发展进入了新的历史阶段，国家一流专业建设、管理科学与工程专业博士点申报成功、搬迁新校区以及AACSB国际认证进入了最后阶段，说明了管理学院的发展后劲十足，未来应在学科、专业和教学科研的建设上实现从数量到质量的飞跃。随后，李院长介绍了学院的“十四五”规划。根据习近平总书记讲话精神和教育初心，管理学院“十四五”战略定位是建设具有“双区”特色的一流管理学院，根据一个定位、四个特色、七个一流目标、十个重点突破及五个建设年度来逐步实现建设目标。对于未来的人才培养目标与方向，李丽院长表示，我们要走“引育结合”的人才发展战略，“引”是吸引人才，“育”是培育人才，引育并举，开拓创新，开创人才。同时，李院长表示还要打造一流文化，建设具有家国情怀、人文精神、拥有梦想、创新进取的阳光学院文化，同时鼓励老师深入思考如何在三全育人理念中改善学生状态等。

周志民副院长就科研建设、研究生工作和国际化工作进行介绍。周院长首先报告了近期国家自科和国家社科基金项目的研讨和申请情况，以及过去八个月的学术论文的发表情况。他表示，过去一阶段的科研工作硕果颇丰，但在中文期刊论文上仍有不足，建议各专业之间可以组成交叉领域学科项目团队，加强交流和研讨。关于AACSB国际认证工作，随着新旧认证标准即将更替，管理学院AACSB国际认证迎来了第五年的最后关键时间。周院长强调，十一月份将开展的自评进展报告，希望各位老师掌握好时间收集报告材料，并积极参与学院最后的认证工作。除此之外，因疫情原因，国际博士生的“流失率”较高，希望国际化专业的老师可以尽量开展在线课程。对于工作规划，周院长表示未来着手启动工商管理和公共管理这两个专业的博士点申报工作，同时开展引进著名学者、院士、杰青和项目申报等一系列工作。最后，周院长再次强调研究生导师立德树人职责，以德立身、以德立学、以德施教，真正做好研究生成长成才的指导者和引路人。

接着，马卫红副院长就本科教学情况进行介绍。首先是教学注意事项，因管理学院搬迁至新校区，老师们要注意开学缓补考及新学期上课时间地点，谨防出现教学事故；同时，新校区的虚拟仿真实验室已完成，希望老师带领同学们先去操作和体验，给予反馈和优化建议；其次，关于上学期发布的管理学院第九辑教研文集征稿通知，马院长再次提醒老师们注意截稿时间，并鼓励有意向的老师积极投稿；最后是教学交流，马院长提到每个学期举办两次的“管理教坛风云”沙龙活动，欢迎有新想法的老师积极反馈，建言献策。

随后，王嘉蔚副书记就学生工作进行了相关介绍。王书记首先报告了科研助理岗位招聘情况，今年最新招聘的有37个科研助理岗位，相比去年有大幅增长；其次是毕业生就业情况，七月初时的毕业生就业情况不容乐观，但经各位老师和同学的努力，学院就业率不断上升。王书记表示，截至8月30日，我院就业率为75.2%，已达到了学校的目标要求；针对学院搬迁工作，学院按照年级、专业和班级的方式安排学生集中住宿，请班主任老师到负责班级的宿舍开展活动，及时了解学生的宿舍生活和学习情况，给予学生关怀。随后，王书记提到班主任招募工作，学生工作离不开所有老师的支持和帮助，希望老师们能够积极报名，为我院人才培养贡献更多力量。

最后，何军书记介绍了党建及学院文化建设情况。何书记表示，从严治党不是给大家约束，而是加强党的组织建设，增强党的组织活力、创造力，让党员发挥带头作用。具体要做到以下两点要求：第一，要按照巡视组的要求，各系及行政部门建立党支部，需要更多的党员教师参与到支部建设，发挥党员的带动作用；第二，要严格组织纪律，各位党员要认真参加党组织活动，积极参加交流讨论，让思想碰撞、流动起来，为学院的发展和人才培养献计献策，贡献力量。关于下半年的党建工作，何军书记表示仍以党史学习和“我为群众办实事”为主要内容。除此之外，各系党支部与各专业学生支部座谈，以人才培养为主题，研讨“我为群众办实事”。逐步推动“课程思政”工作，积极探讨和探索“课程思政”的新模式，培养有艰苦奋斗精神、有社会责任感和推动社会进步的青年人。关于文化建设方面，何书记认为，要打造“卓越、创新、友爱、阳光”的教师文化，关心和支持青年教师的成长；以及培育“追求成长，担当责任，推动改变”的学生文化，支持学生会、团委、学生社团开展各类活动，激发创造活力，建设丽湖校园文化，推动生活环境、学风及社会的改善，感受社会价值，同时还要在课程中设计融入发现和解决社会问题的环节，提升学生的社会价值感。

至此，新学期全院教工大会圆满结束。