深大管院20周年院庆系列学术讲座第33期暨深大管理学院HRM新知论坛(第24期)

来源: 发布时间:2017-09-26 10:43:38 浏览量:
    “管理学院HRM新知论坛”是管理学院人力资源管理系创办的学术系列论坛,邀请来自人力资源管理领域学有专长的学者就重大理论与实践问题进行报告、对话和沟通,以期为师生们提供学术和实践前沿的分享交流平台。
 

主题A Tale of Two Climates: Service Climate, Safety Climate, Task Conflict, and Creativity in Nursing Teams
摘要To provide a more comprehensive understanding of how different workplace climates work, we embrace the multiple climate perspective and probe into the independent and joint roles of service climate and safety climate in team creativity. We posit that service climate and safety climate play both contrasting, independent roles and counteracting, joint roles in predicting team creativity. We further posit that task conflict is a boundary condition for service and safety climates. We collected multi-wave and multi-source data from 462 nurses and 87 head nurses in two hospitals. Results showed that service climate is positively related to team creativity, whereas safety climate is negatively related to team creativity. Moreover, the positive relationship between service climate and team creativity is stronger when the safety climate is lower. Finally, task conflict moderates the climate–team creativity relationships. Specifically, service climate is positively related to team creativity under low task conflict but is not significant under high task conflict. On the contrary, safety climate is negatively related to team creativity under high task conflict but is not significant under low task conflict.
 
主讲人:周明建 副教授
时间:  2017年9月29日(周五)下午14:30-16:30
地点:  管理学院 1400会议室
主持人:丁婉玲 人力资源管理系副主任

主讲人简介:

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    周明建,男,江苏泰兴人。2005 年毕业于浙江大学管理学院,获管理学博士学位;2005 年9 月到2006 年9 月在香港科技大学管理学系从事博士后研究。2006 年9 月起在哈尔滨工业大学深圳研究生院工作,现任管理学副教授,硕士生导师;兼任经济管理学院助理院长,MPA教育中心主任。
主要研究方向:组织行为学与人力资源管理。在《Academy of Management Journal》、《Journal of Applied Psychology》、《Journal of Service Research》、《Nankai Business Review International》、《Chinese Management Studies》、《心理学报》、《心理科学进展》、《南开管理评论》、《管理评论》、《管理学家》、《工业工程与管理》、《经济管理》、《软科学》、《社会心理科学》、《人类工效学》等国际、国内管理学、心理学领域刊物发表论文20余篇。2009 年2 月被认定为深圳市地方级领军人才。
 
 
 
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