• 丁婉玲

    人力资源管理系/讲师、硕导/副系主任

    办公室电话:0755-26535157

教师简介

科学研究

主讲课程

社会服务

媒体报道

丁婉玲,女,重庆人,浙江大学管理学学士(2006年),浙江大学-剑桥大学联合培养管理学博士(2011年),现任深圳大学管理学院人力资源管理系副主任、硕士生导师。主持国家自然科学基金青年项目1项、广东省教育厅青年创新人才类项目1项、以及企事业单位委托项目深圳市创业大赛的战略意义与模式创新深圳市南山区知识服务业发展规划等。曾在International Journal of Human Resource ManagementInternational Journal of Learning and Intellectual Capital、《南开管理评论》、《科技进步与对策》等期刊上发表多篇学术论文,担任英文著作《Chinese International Investment》第5章的作者。主讲《统计分析与SPSS应用》、《绩效管理》、《创业团队与合伙人》等课程。


获奖情况:

  -2017年)第二届全国大学生人力资源管理知识技能竞赛(踏瑞杯)总决赛优秀指导老师

  - 2014学创杯全国大学生创业综合模拟大赛总决赛最佳指导教师奖

  - 2014“‘挑战杯·创青春广东大学生创业大赛优秀指导老师

  - 深圳大学2015年度腾讯优秀教师奖

  - 深圳大学2014-2015学年度优秀本科课程奖

  - 深圳大学2016-2017学年度、2014-2015学年度优秀实习指导教师

  - 深圳大学管理学院2017年全英课程优秀教师

  - 深圳大学管理学院2017年、2014年教学实践贡献奖

  - 深圳大学管理学院2014年、2013年优秀本科生毕业论文指导教师奖




科研课题:

    - 国家自然科学基金青年项目跨国公司管理控制对逆向知识转移的影响:基于内部嵌入性的作用机理研究

    - 广东省教育厅青年创新人才类项目新兴跨国公司的管理控制及对逆向知识转移绩效的影响研究

    - 企事业单位委托项目创业大赛的战略意义与模式创新

    - 企事业单位委托项目南山区知识服务业发展规划

 

学术论文:

- The effects of slack resource of R&D professionals on firm performance: Evidence from traditional manufacturing firms in an emerging economy. International Journal of Human Resource Management. 09 Jan 2018 (Published Online)

- Motivations for Outward Direct Investment of Chinese Manufacturing Firms: A Cluster Analysis. Proceedings of The Thirteenth International Symposium on Global Manufacturing and China (GMC 2017)

- 管理层权力、东道国制度环境与进入模式选择,国际商务学会(AIB)中国分会2017年年会会议论文 AIB China 2017 Annual Meeting

- 社交性微休息活动对创造性绩效的影响——积极情绪的中介作用,第6届中国人力资源管理论坛会议论文

- 90后创业者职业价值观维度结构研究及量表开发. 科技进步与对策. 2016年第33卷第14.142-148

    - Motives and Patterns of Reverse FDI by Chinese Manufacturing Firms. Chinese International Investments (Chapter 5), Palgrave Macmillan,2011

- Dynamic Effects on the Motivation of OFDI: A Case Study in Chinese Manufacturing Firm. 2011 International Conference on Manufacturing and Industrial Engineering (ICMIE 2011)

    - 企业能力、竞争强度与对外直接投资动机——基于重庆摩托车企业的多案例研究.南开管理评论. 2010年第13卷第6.68-76

- MNC Restructuring and Local Economic Development: The Effects of Horizontal versus Vertical FDI in China. International Journal of Learning and Intellectual Capital. Vol. 7, No. 3/4, 2010     

- The Effects of Capabilities and Distance on Chinese Firms' OFDI Motivations: A Conceptual Model. The 7th International Conference on Management (ICM 2010) 

- Outward foreign direct investment strategy and technological capabilities accumulation: A case study. Proceedings of IEEE International Conference on Industrial Engineering and Engineering Management (IEEM 2009)

- Chinese Firms’ Internationalization Paths by Strategic Asset-seeking Outward Foreign Direct Investment.Portland International Conference on Management of Engineering and Technology (PICMET 2009)

 



主讲课程:

    学术型硕士研究生专业课:《管理研究方法论》

    工商管理硕士研究生(MBA)选修课:《创业团队与合伙人》

    本科生专业课:《统计分析与SPSS应用》、《绩效管理》

    本科生全校选修课:《面试技巧与实务》

 

 

教研项目及论文:

    - 深圳大学教学研究改革项目管理类专业《统计分析与SPSS应用》课程教学案例编写与教学方式改革研究

    - 深圳大学创业教育研究课程建设重点项目创新与创业

    - 深圳大学品牌通识课建设项目面试技巧与实务

    - 以可雇佣性为导向的应用型课程设计 —— 统计分析与SPSS应用课程为例,基于应用型人才培养的高校教学改革探索与实践——深圳大学管理学院研究论文集(5